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人材理念

Talent Concept


欧亿人力资源计谋的目的原则培养下本质的第一计谋资本,合作识才,量才录用。




欧亿猛烈认识到人力资源是企业战略资本​中的第一主要的资本。欧亿要连结常胜不衰,必需作育一支高本质的、忠厚天实行欧亿发展战略,实现欧亿生长目的的员工部队。




欧亿人力资源计谋的人才培养原则:小我私家目的取企业目的相结合

欧亿尊敬本身的每个员工,鼎力大举勉励他们制订小我私家生活生计企图(小我私家发展计划),指导他们将小我私家生长目的取企业发展目的联合起来。正在如日方升、欣欣向荣的欧亿企业中,员工的才智获得充分发挥,小我私家的幻想获得很好实现,小我私家才能获得不断提高,小我私家的头脑地步和情操连续升华。建立起一收爱国遵法、敬业爱岗、本质优异、武艺高强的员工部队。




事 业:欧亿既是一个企业,也是一项奇迹。我们不只要把欧亿当做一个企业办,更要把它当做一项奇迹干,我们必需切记:欧亿是我们实现人生价值的唯一平台。




技 术:欧亿以手艺研发、加工制造轴承为主导产业,普遍吸取天下轴承制造范畴的最新研究成果,谦虚背国内外优秀企业进修,正在独立自主的基础上,经由过程自立引进和多种情势的协作,生长抢先的核心技术系统,勤奋成为中国以致世界级抢先企业。




研 发欧亿以市场需求为导向,络续吸取和立异行业中的前端手艺,寻求手艺取质量的完善联合。




量 量:质量是我们的自尊心。优秀的产物,可靠的质量,优胜的效劳是我们到场市场竞争的资格证。放松了质量就是抛却了市场,放松了质量就是抛却了合作,放松了质量就是抛却了我们的根基生存权。




培 训:正在欧亿,培训是企业对员工最大的福利。我们的基础目的是把企业办成一所黉舍,实现企业员工的进修事情化和事情进修化。




团 队:欧亿是一个大家庭,企业发展的目的就是员工小我私家寻求的目的,企业上下级之间,员工之间该当互相尊敬,互相体贴,互相资助,相互促进,共同发展。


欧亿人力资源计谋的队伍建设原则:全员人力资源管理

人力资源是欧亿的最重要的计谋资本,人力资源的质量取决取每个欧亿员工素质的上下。因而,要做好企业的四收部队的建立:一支有计谋目光、能驾御全局、为企业领航带队的企业CEO部队,一收头脑活泼、功底薄弱、看法立异、时候追踪前沿技术、能掌握并络续雄厚企业核心技术的技术人员部队,一收勤学长进、工深业精、受苦勤奋的企业技术工人和一样平常工人部队,和一收谨小慎微、擅长运用当代经营管理手腕的管理人员部队。




欧亿人力资源计谋选人用人原则:德才兼备,合作提拔

欧亿正在人材挑选上,置“德”于首位,要求欧亿的人材起首必需爱国爱厂、爱岗敬业并情愿为欧亿的奇迹临时奉献才智;正在人材运用上,一方面,要建立起竞争上岗轨制,逐渐做到将绝大部分的消费、研发、营销、行政和管理岗亭经由过程公然竞争上岗去选用人材,时机大家均等;另一方面,要经由过程竖立活期取不定期相结合的考核制度去对所有在岗员工停止考评,做到能者上、适者留、庸者下、差者走。




研 发欧亿以市场需求为导向,络续吸取和立异行业中的前端手艺,寻求手艺取质量的完善联合。




量 量:质量是我们的自尊心。优秀的产物,可靠的质量,优胜的效劳是我们到场市场竞争的资格证。放松了质量就是抛却了市场,放松了质量就是抛却了合作,放松了质量就是抛却了我们的根基生存权。




培 训:正在欧亿,培训是企业对员工最大的福利。我们的基础目的是把企业办成一所黉舍,实现企业员工的进修事情化和事情进修化。


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团 队:欧亿是一个大家庭,企业发展的目的就是员工小我私家寻求的目的,企业上下级之间,员工之间该当互相尊敬,互相体贴,互相资助,相互促进,共同发展。



欧亿人力资源计谋的培训原则:毕生继续教育取学历教育相结合

培训是作育一支高本质员工部队的最重要环节之一。对峙全员的终身教育,以资助员工不断更新常识,不断提高本质程度。同时,竖立专业学历教育制度,要求所有员工正在原有的基础上不断提高本身学历条理。



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